La pandémie a été l'occasion de nombreuses réflexions tant au niveau privé que professionnel. les corporations scolaires, surtout les unités régionales, évaluent si oui ou non elles peuvent revenir à une approche à temps plein, en cabinet. Certaines unités de zone envisagent une approche hybride et quelques-unes pourraient ne pas revenir à un bâtiment à aucun égard. Au milieu de tout cela, Dropbox s'est mis à réinventer le lieu de travail avec une toute nouvelle construction qu'ils introduisent dans la semaine appelée Dropbox Studios.
Le directeur général et co-fondateur de Dropbox, Houston, considère la pandémie comme un événement forçant, qui pousse les entreprises à repenser le travail d'un objectif distribué. Il ne pense pas que plusieurs entreprises puissent simplement revenir à l'ancienne manière de fonctionner. En conséquence, il avait besoin que son entreprise repense le style de travail avec un style qui supprimait les fermes cubiques avec des employés déployés dans un paysage de cabines. Au lieu de cela, il doit former une toute nouvelle approche qui tient compte du fait que les gens ne souhaitent pas nécessairement une zone permanente dans le bâtiment.
Houston dit que l'entreprise avait vraiment besoin de croire en un moyen d'intégrer le meilleur d'agir à la maison avec le meilleur d'agir sur le lieu de travail en collaboration avec des collègues.
Café Dropbox Studio Crédit image : Dropbox
À cette fin, ils doivent créer de nombreuses zones humides avec une salle à manger pour créer une sensation improvisée, des salles de conférence pour que les groupes aient ce que Houston a appelé «sur site hors sites» et des salles de conférence pour les événements organisés. apprentissage en grappes. l'idée est de former des zones ciblées pour ce qui fonctionnerait le mieux dans un milieu de travail associé en soins infirmiers et ce que les gens manquent dans les interactions en personne depuis qu'ils ont été forcés de comprendre la réception par la pandémie, tandis que les locataires accomplissent un travail individuel supplémentaire à la maison. La société propose des studios dédiés dans les grandes villes comme la ville, Seattle, la capitale nationale, et Tel Aviv-Jaffa avec de plus petites zones à la demande exploitées par des partenaires comme WeWork dans différents endroits.
Si vous pensez plus largement aux résultats du passage au travail distribué, cela se fera bien sentir de l'autre côté après notre retour au travail. nous avons donc répondu à une porte unidirectionnelle. c'est peut-être l'un des changements les plus importants apportés au travail sur les données depuis que ce terme était fictif en 1959 », a déclaré Houston l'année dernière.
Il reconnaît qu'ils doivent juger, mais cela est souvent sur le point de fonctionner et de se développer sur le pro re nata à la recherche, alors même que l'entreprise itère sur son produit et qu'elle évalue les nouveaux domaines et donc l'impact sur le travail coopératif et la création de changements une fois. obligatoire. pour aider les autres, Dropbox est un projet d'approvisionnement ouvert AN émotionnel appelé la première boîte à outils virtuelle.
L'entreprise est fatiguée de cette approche et peut sous-louer une grande partie de son espace de travail existant, car elle adopte le nouveau mode de fonctionnement actuel et sa zone doit être modifiée de manière spectaculaire. C'est une étape audacieuse, cependant, une étape que Houston pense que son entreprise est clairement positionnée pour entreprendre, ET il souhaite que Dropbox soit un exemple pour les autres sur la façon de réinventer notre façon de travailler.